SE FIJAN NUEVOS DERECHOS LABORALES BÁSICOS PARA LOS TRABAJADORES DE PLATAFORMAS DIGITALES.

Ayer, martes 16 de abril, se aprueba en el Parlamento Europeo una nueva directiva que agrupa una serie de derechos mínimos laborales enfocados a los trabajadores atípicos, con jornadas laborales cambiantes o que operan bajo demanda como son los casos de las plataformas digitales como Glovo, Delivero o Uber.

Dicha directiva, obliga a las empresas a mejorar la información, aportando más transparencia en las condiciones de contrato. También, se limitan los periodos de prueba hasta un máximo de seis meses.

De todos modos, cabe destacar, que estas nuevas normas no tienen un efecto muy drástico en la normativa vigente española, ya que, en nuestro país, el denominado “trabajo a demanda”, es decir, contratos de tiempo parcial en los que no está definido el tiempo de jornada, no está permitido.

Los expertos aseguran que esta normativa es, sin duda, un avance, pero es una iniciativa poco ambiciosa.

En Sotogrande Legal Services, estamos al tanto de todos los cambios en la normativa vigente en cuestiones de derecho laboral. Si tienes alguna duda con este u otros temas, estamos encantados de atenderte.