SE PONE EN MARCHA LA NUEVA LEY DE CONTROL DE LA JORNADA

El pasado domingo día 12 de mayo entró en vigor la nueva ley que obliga a todos los empleados a llevar un registro diario de jornada laboral.

Aunque esta ley ya era obligatoria en empresas que tuvieran empleados a tiempo parcial y aquellas que hacían horas extra, ahora es obligatoria para todas las empresas, a pesar de las quejas de empresarios y sindicatos- por razones opuestas- de su aplicación.

La ley establece que es el empresario el responsable de llevar un registro diario, guardar los datos durante cuatro años y ponerlos a disposición de la plantilla , del comité de la empresa y de la Inspección de trabajo cuando se precise. Cualquier método es válido exceptuando aquellos que la Inspección de trabajo señale Expresamente.

El objetivo de esta ley se realiza con el fin de que se compensen aquellas horas extras de trabajo que pasan desapercibidas para millones de trabajadores en nuestro país.